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Información editorial
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Índice temático »  Eficiencia y resultadosProductividad y utilización de recursos

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Fuente: BioMed Central Health Services Research

De los distintos modelos existentes de financiación del centro hospitalario tal vez sea el Pay-for-Performance (P4P) el más implantado en los últimos tiempos. Este sistema recompensa a los centros que demuestran una gestión adecuada y de calidad en sus resultados. Pero, ¿cuál es su rendimiento en un entorno tan condicionado por la gestión de la enfermedad crónica? BioMed Central trata de responder a esta pregunta mediante la revisión bibliográfica de la cuestión.   + info

Palabras clave:  P4P, Pay for Performance, gestión, calidad, cronicidad, estado de la cuestión

Idiomas disponibles: Español 

Alta: 05/12/2011

Envíos: 0

Enviado por: D&M

Lecturas: 4132      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

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Fuente: Qual Saf Health Care

Mejorar la eficiencia operacional de los hospitales requiere medidas de medición y evaluación, y de una selección de indicadores apropiados que sean válidos y permeables a iniciativas específicas de mejora. La tasa de altas diarias es propuesta y analizada en este sentido por su carácter inmediato y por poseer la enorme ventaja de ser sensible a las variaciones derivadas de los días de la semana.   + info

Palabras clave:  eficiencia hospitalaria, indicadores

Idiomas disponibles: Español 

Alta: 19/07/2011

Envíos: 0

Enviado por: D&M

Lecturas: 3390      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

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Fuente: HRET

La Health Research & Educational Trust, con el apoyo de la Commonwealth Fund, ha elaborado un proyecto con el fin de identificar y diseminar las mejores prácticas asociadas a sistemas sanitarios de alta calidad, concluyendo que las claves para alcanzar el éxito están en la creación de una cultura de la excelencia, la observación de los resultados obtenidos y la ejecución guiada.   + info

Palabras clave:  resultados, calidad, mejores prácticas

Idiomas disponibles: Español 

Alta: 17/11/2010

Envíos: 0

Enviado por: D&M

Lecturas: 2251      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

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Fuente: Hospital and Health Networks

Los directores de los centros sanitarios a menudo temen que sus esfuerzos para mejorar la productividad del personal hagan disminuir la calidad del servicio. Sin embargo O'Neil y Gutbezhal exponen en este artículo, titulado How to make productivity gains possible and profitable publicado por primera vez en HHN Magazine online site en 2010, que si se incluye en el rediseño de procesos de trabajo a todo el que se muestre interesado, la mejora queda garantizada.   + info

Palabras clave:  productividad, personal, ganancias, calidad

Idiomas disponibles: Español 

Alta: 18/10/2010

Envíos: 0

Enviado por: D&M

Lecturas: 1918      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

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Fuente: The Commonwealth Fund. HRET.

Alcanzar una alta performance en un sistema de salud no es exclusivo de ningún tipo de organización, ni es fruto de ningún factor clave concreto. Es un proceso basado en la cultura de la excelencia y en los saltos de calidad infundidos por sus líderes. Health Research and Educational Trust muestra en este artículo de marzo del 2010 cuál es el camino a recorrer para la obtención de sistemas de alta performance, tomando como base las mejores prácticas llevadas a cabo en un conjunto de sistemas multihospitalarios de los Estados Unidos.   + info

Palabras clave:  hospitales, performance, líderes

Idiomas disponibles: Español 

Alta: 19/07/2010

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Enviado por: D&M

Lecturas: 2146      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

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Fuente: BMJ

Hace más de siete años se pusieron en marcha en los hospitales del sistema sanitario inglés políticas de pago por resultados. Con la perspectiva del tiempo, un equipo de investigadores ingleses ha realizado un estudio que compara los datos de los grupos hospitalarios en que se aplicaron estas políticas con otros en los que no.

Las conclusiones indican una reducción en costes unitarios sin variación de la calidad de la atención. No obstante, las limitaciones inherentes a este tipo de trabajos hacen que se planteen interrogantes nuevos sobre la calidad de los indicadores a estudiar.   + info

Palabras clave: 

Idiomas disponibles: Español 

Alta: 14/12/2009

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Enviado por: D&M

Lecturas: 2230      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

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Fuente: BMC Health Services Research

Una universidad holandesa revela que dedicar más tiempo al ejercicio de la medicina, más tiempo por paciente y soportar menos estrés aporta una mayor calidad asistencial y un mejor rendimiento profesional   + info

Palabras clave:  carga, trabajo, estrés laboral

Idiomas disponibles: Español 

Alta: 12/10/2009

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Enviado por: D&M

Lecturas: 2080      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

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Fuente: BMC Health Services Research

Profesionales del Derby Hospitals NHS Foundation Trust, en Gran Bretaña, han analizado las causas que provocan los ingresos y estancias inapropiadas con el fin de proponer soluciones para llevar a cabo su reducción. El estudio, centrado en pacientes con enfermedad neurológica crónica, ha contado con la participación de profesionales de atención primaria y especializada.   + info

Palabras clave:  admisiones, estancias, inapropiadas, hospital



Idiomas disponibles: Español 

Alta: 15/06/2009

Envíos: 0

Enviado por: D&M

Lecturas: 2071      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Artículos

publicaciones

Cinco años tratando más de 44.000 datos de resultados que afectan a 60.000 trabajadores nos han permitido validar, en la Agencia Valenciana de Salud, una metodología de evaluación del cumplimiento para indicadores de desempeño que ha demostrado ser una buena aproximación al ideal de equidad.

El sistema desarrollado por la Agencia Valenciana de Salud para la evaluación del cumplimiento de los objetivos de los Acuerdos de Gestión se basa en la valoración combinada de tres componentes: grado de aproximación a la meta, evolución respecto al año anterior y posición respecto al resto. Un elaborado análisis de las funciones matemáticas utilizadas garantiza en nuestra opinión, una valoración muy equitativa de los resultados de desempeño que tiene en consideración la amplia casuística que se da en un fenómeno tan complejo.   + info

Palabras clave:  evaluación, objetivos, incentivación del desempeño



Idiomas disponibles: Español 

Alta: 18/05/2009

Envíos: 0

Enviado por: D&M

Lecturas: 3388      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Tribuna Expertos

enlaces

 

URL: http://www.resource-allocation.com/

Palabras clave:  artículos, recursos

Idiomas disponibles: Inglés 

Alta: 26/11/2008

Envíos: 0

Enviado por: D&M

Lecturas: 1635      

Categoría: Productividad y utilización de recursos

Tipología: Enlaces

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